なんらかの理由で
お休みをしている教員の方へ
教員として働いている方も、
他の職業に従事している方も、
ある一定期間仕事を休むことがあります。
いわゆる「休職」です。
休職にはさまざまな理由があり、
その背景も人それぞれ。
しかし、真面目な教員の中には、
休職期間中でも仕事のことが
頭から離れない方もいるかもしれません。
今回は、休職中の教員に向けて、
その過ごし方について考えてみたいと思います。
教員の休職には
どんな理由があるのか？
教員の休職理由は
大きく分けて2つのパターンが考えられます。
- 産休や育休
- 病気療養
それぞれについて詳しく見ていきましょう。
［産休・育休での休職］
まずは産休と育休について。
これは、言うまでもなく子どもを産み、
そしてその後育てるためのお休みです。
教員の中には、育休を取得する男性は
まだ少ないかもしれませんが、
法で定められた権利です。
ぜひ、最大限に子どもと向き合う時間を
大切にしてほしいと思います。
育休期間中の過ごし方は、
子どもファーストが基本ですが、
成長に伴い少しずつ自分の時間も
取れるようになるでしょう。
その時間をどう過ごすかで、
育休期間がより有意義なものに
なるかもしれません。
例えば、子どもが寝ている間に
自分の趣味に時間を使う、
または仕事復帰に向けての準備を進めるなど、
自分なりにメリハリをつけて過ごすことが重要です。
［病気療養のための休職］
もう一つの休職理由として、
病気療養があります。
最近では、心の病を抱えてしまう
教員も増えてきているようです。
この場合、まずは療養に専念することが第一です。
心が病んでしまうのは
決して自分のせいではなく、
誰も責める必要はありません。
焦らず、じっくりと休むことが大切です。
また、回復に向かってきたら
少しずつ体を動かすことも効果的です。
運動をすることで、心のモヤモヤを解消し、
前向きな気持ちを取り戻す
きっかけになることもあります。
太陽の光を浴びることで、
自然と笑顔になれることもあるでしょう。
まとめ
産休・育休や病気療養のための休職中は、
まずは本来の目的に集中することが大前提です。
しかし、少し時間ができたら、
その時間をどう使うか考えてみてください。
日々の生活に色を添えることで、
休職期間がさらに充実したものになるでしょう。
もし、休職中に教員を辞めるかどうか悩んだり、
不安になったりしたら、
遠慮せずに誰かに相談してください。
休職中の時間が、
皆さんにとって豊かなものになることを願っています。
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